慧華電子企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則

1. 企業(yè)對(duì)客戶的責(zé)任

作為通過(guò)為慧華電子提供產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)獲取利潤(rùn)的組織,提供物美價(jià)廉、安全、舒適、耐用的商品和服務(wù),滿足慧華電子的物質(zhì)和精神需求是供應(yīng)商的天職,也是供應(yīng)商對(duì)慧華電子的社會(huì)責(zé)任。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)提供的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任,履行對(duì)慧華電子在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量方面的承諾,不得欺詐消費(fèi)者和謀取暴利,在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量方面自覺(jué)接受政府和公眾的監(jiān)督。

2. 企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任

供應(yīng)商應(yīng)承諾扮演好社會(huì)公民的角色,自覺(jué)按照政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù),并接受政府的監(jiān)督和依法干預(yù)。

3. 企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任

首先,供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定,對(duì)股東的資金安全和收益負(fù)責(zé),力爭(zhēng)給股東以豐厚的投資回報(bào)。其次,供應(yīng)商有責(zé)任向股東提供真實(shí)、可靠的經(jīng)營(yíng)和投資方面的信息,不得欺騙投資者。

4. 企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任

（1）企業(yè)應(yīng)遵守所有現(xiàn)行適用的國(guó)家法律和法規(guī)、國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則；

（2）企業(yè)應(yīng)成立工會(huì)，員工可通過(guò)該組織關(guān)心的問(wèn)題與公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通；

（3）企業(yè)不得因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會(huì)地位、社會(huì)背景、殘疾、種族和民族本源、國(guó)籍、在工人組織中的成員身份、黨派等任何其他個(gè)人特征而采取歧視；

（4）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動(dòng)法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣貨拖欠員工工資；

（5）企業(yè)應(yīng)遵守勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的要求，合理安排工作、休息時(shí)間，確保員工休假的權(quán)利和企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。加班出于員工自愿，且每周的加班時(shí)間不超過(guò)20小時(shí)，每周至少休息一天；

（6）企業(yè)應(yīng)致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。

5. 企業(yè)對(duì)資源環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任

（1）企業(yè)應(yīng)遵守所有適用的有關(guān)禁止或限制性物質(zhì)的法律法規(guī)和客戶要求，如RoHS、REACH等，采取有效措施禁止或限制在產(chǎn)品中或制造過(guò)程中使用特定的物質(zhì)；

（2）企業(yè)應(yīng)遵守所有適用的有關(guān)污染物（包括廢水、廢氣、固體廢物）的法律法規(guī)，包括相關(guān)的制造、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、處理和排放等方面的要求，從源頭上降低或消除污染的產(chǎn)生和排放，禁止違法排放有毒有害污染物，預(yù)防噪音污染；

（3）企業(yè)應(yīng)采取節(jié)約和替代措施，降低對(duì)能源、水、自然資源的消耗，以減少溫室氣體排放。